Como Atrair Pessoas Voluntárias?
1. Ter uma visão empolgante do que você quer – a missão;
2. Entender que as pessoas possuem alvos pessoais e querem vê-los realizados – conceito novo: profissionais não remunerados e não voluntários;
3. Entender que as pessoas querem pertencer a alguma coisa grande – voluntários que trabalham sozinhos não ficam muito tempo, é preciso ter trabalho em equipe;
4. Identificar as necessidades do voluntário e servi-los para que eles fiquem por muito tempo;
Seleção de Voluntários
1. Ofereça uma prévia realista do trabalho – seja honesto;
2. Reveja a teologia da contratação – Prov. Cap.12;
3. O conceito de guerreiro -> ia a frente do exército e tinha na ponta da lança algo que furava os escudos. Um arqueiro ruim colocava em perigo não só sua vida, mas a do outro;
4. Descreva a tarefa claramente para o contratado: Tarefas, o que se espera, o caráter, a remuneração;
5. Não dependa muito das referências – Prov. 26:24-26;
6. Chegue as referências com mais pessoas;
7. Peça para alguém que trabalha para você indicar nomes;
8. Busque o discernimento através da oração a Deus antes de contratar.
Treinamento
1. Prov. 24:27 – Teologia do treinamento;
2. O treinamento é importante para Deus;
3. Faça as pessoas que trabalham com você fortes para depois construir seu ministério;
4. O compromisso do líder é capacitar as pessoas;
5. Precisa prever recursos financeiros para capacitação;
6. É importante a capacitação fora dos arraias, mas a melhor capacitação se dá onde eles trabalham;
7. Desenvolva cultura de capacitação;
8. Capacite em dois sentidos: Geral e específico.
Fonte:
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